招聘岗位

RECRUITMENT POSTS

薪酬绩效专员

工作地点:中山市东凤镇 
有效期:不限 天
人数:1 
待遇:4-6k


岗位职责:

1. 负责建立和健全公司岗位价值分析,建立员工分析;

2. 负责建立集团公司绩效管理体系(绩效计划、绩效实施、绩效反馈及绩效评估);

3. 集团公司职位轮换及晋升体系,建立以KPI等为核心的绩效管理体系;

 4. 负责集团公司内外部薪酬调查,根据调查结果结合公司实际情况,拟定薪酬调整

    体系(薪酬制度、薪酬计划、福利计划等); 

5. 统计、计算员工月薪资,形成月薪资报表。


任职要求:

年龄要求: 24-30 岁

1.本科或以上学历,人力资源等相关专业优先; 

 2.两年或以上薪酬绩效管理工作经验,或持人力资源三级及以上证书先; 

3.熟悉BSC、KPI等绩效考核方案,能针对公司各个层次岗位展开绩效考核工作,

   完善公司绩效管理体系; 

4.具有较完整的人力资源综合知识结构,有良好的专业知识基础及持续学习的意识 

5.熟悉使用自动化办公软件及办公设备。